PORTRÄT DER GESCHÄFTSINHABERIN
Birgit Casutt  lic. phil. I / Wirtschaftsinformatikerin

Nach dem in Deutschland abgeschlossenen Studium Lic. Phil I, verbunden mit einem einjährigen Auslandaufenthalt, schliesst sie erfolgreich eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatikerin ab. Anschliessend arbeitet sie als Pre- und Post-Sales Supporterin im Vertrieb eines namhaften deutschen Softwarehauses. Nach dem Umzug in die Schweiz leitet sie Softwarekurse bei einem global etablierten Schweizer Versicherungskonzern.

Sie setzt sich als IT-Consultant im Konzernbereich einer Schweizer Grossbank ein. Der Wechsel auf die Kundenseite erlaubt ihr den Einstieg in die IT-Projektleitung. Berufsbegleitend schliesst sie die IT-Projektleiter Ausbildung ab. Der Schritt in eine stark auf den Menschen ausgerichtete Aufgabe führt sie als Senior Consultant für Personal- und Unternehmensberatung zu einem bekannten Consulting Unternehmen. Als Mitglied der Geschäftsleitung baut sie erfolgreich den IT-Bereich und das IT-Team aus und generiert neue, solide Kundenbeziehungen.

Ihr Wunsch, qualitativ hochstehende Dienstleistungen im Executive Search und in der Human Resource-Beratung anzubieten, führt im Jahr 2000 zur Gründung von Birgit Casutt Human Resources.

Das im Laufe der letzten 12 Jahre im Rahmen externer Weiterbildungen aufgebaute Know-how auf den Gebieten Psychologie, Coaching, Projektleitung und Training fliesst aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklungen des Schweizer Arbeitsmarktes praxis- und marktorientiert in neue Konzepte und Dienstleistungen ein. Ein zum Executive Search zusätzlicher Schwerpunkt liegt in der Outplacement-Beratung, Übernahme ausgelagerter Personaldienstleistungen, Mitarbeiter- und Team-Coachings sowie Burnout-Beratung.

Fachliche Stärken: Ausgezeichnete Vernetzung verschiedener Fachgebiete: IT, BWL / Finanz / Rechnungswesen / Controlling, Psychologie, Projektleitung / Organisation, Beratung, Erfahrung aus verschiedenen Branchen, sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes, dichtes Kunden- und Kandidaten-Netzwerk.

Persönliche Stärken: Menschenkenntnis, Intuition, offene Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, sehr zielorientiert.